06 29 40 35 88 / 09 84 07 99 54 contact@auronaetcie.com

Pourquoi le bien-être au travail ?

Rendre les employés plus heureux d’un côté et ravir les dirigeants de l’autre, telle est la vocation d’Aurona.

Si nous savons aujourd’hui que le bien-être des salariés influe sur leur investissement, leur fidélité, leur productivité et leur bonheur, peu de choses sont mises en place pour y accéder.

Notre rôle ? Vous conseiller et vous accompagner.

Comment ?

Diagnostic gratuit et/ou Audit

Intervention de nos praticiens

Suivi : retour sur notre intervention

Quelles prestations ?

Afin de répondre à vos besoins de façon personnalisée, Aurona propose 18 prestations et 12 programmes afin d’améliorer le bien-être du corps et de l’esprit.

Destinées aux entreprises et à leurs collaborateurs mais aussi aux espaces de coworking et aux centres d’affaires, ces prestations visent à améliorer la Qualité de Vie au Travail.

Ils nous font confiance…

« Cela va faire maintenant 2 ans que nous travaillons avec Aurona. Audrey, qui a été notre contact dès le début, est toujours à l’écoute et adapte les prestations à nos besoins. Elle a à cœur de nous aider à ancrer le bien-être au travail dans nos priorités, et toujours avec bienveillance et sincérité. Nous avons pu tester depuis le début de notre collaboration diverse prestations telles que le massage assis, cours de stretching, conférence avec une naturopathe, etc. Les intervenants sont toujours très professionnels et nos salariés entièrement satisfaits. Je recommande les yeux fermés ! »
Lucile Charier, Human Resources Manager

Nos partenaires

L’agence de communication évènementielle AQSC est à votre service pour l’organisation de vos séminaires, soirées, voyages, lancements de produits, forums… Mais aussi pour vos week-end entre amis, soirées privées. Le tout concocté sur mesure !

Teamii se positionne comme votre nouveau partenaire qualité de vie au travail (QVT).
Nous accompagnons les entreprises à tous les niveaux de l’organisation pour libérer la parole des collaborateurs tout en offrant aux managers et DRH les outils pour développer la satisfaction et l’engagement de leurs équipes.

Blog

En 2021, les RH seront axées sur un modèle hybride et le bien-être des employés

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Avec la crise sanitaire, le domaine des ressources humaines est en pleine évolution. En effet, d’après un sondage Odoxa pour Adviso Partners, Challenges et France Info, à l’automne 2020, un français sur sept était en télétravail. De nombreux dispositifs et outils innovants permettent aujourd’hui aux entreprises de maintenir un contact régulier avec les salariés à distance, tout en s’assurant de leur bien-être au sein de leur équipe et dans leurs missions quotidiennes. La crise sanitaire fait évoluer considérablement les procédures des ressources humaines, notamment les embauches et l’intégration de nouveaux collaborateurs en distanciel.

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